职称评审认定与所在地区的政策和规定的条例是分不开的，需要什么条件，满足之后应该怎样进行职称的评审，相关文件的申报递交有哪些要求等等，都是值得大家关注的主要方面。小编在此主要以陕西职称评审的政策事项为例为大家做了以下总结，还望这些信息对大家有所帮助。

一、职称种类

当你在进行职称评审阶段来说，反应的就是你要对那个专业的评审，专业等级的高低等等这些都是有严格要求的，一般来说相对应的种类对你在评审通过上来说就会容易一些。如目前陕西的职称种类有29种，对于这29种专业你要选择对自己有利的一个进行职称的考核，教学方面的就申请教学类的，工程类的就申请工程类的，医药类的就申请医药类的，当你是农业类的你偏偏要申请医药学类这就对你晋升来说有所偏差，并且对你职称考核上来说也没有优势等等，所以大家要先对自己晋升的种类弄清楚。

二、职称评定方式

议程评审的方式主要是根据专业技术职务的系列、等级和申报者学历、资历分为认定、审定、评审、以考代评等几种方式。对于你多在专业中这几个事项都会有相应的的问题件条例，到时候要先对这些条例搞明白，这样在你评审时才有帮助，这也就是所谓的，知己知彼百战百胜。

三、职称评审条件

专业技术职称评审对申报不同系列、不同等级的专业技术职务，从学历、资历、工作业绩、业绩成果等等方面上都有严格的规章制度，不过对于一些专业中的学历不满足时，可以通过破格的事项来进行，所以大家要把这些方方面面里里外外的东西都了解透彻了，就不需要为职称的考核所担心了。

职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：职称外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

从使用范围上来说，可以说职业资格证在全国范围内通用，同时也是能在国际上通用的从业资格证明;而职称证只在国内使用，人社局赋予职称证可以全国通用，但是于人社局或者其他机guan部门颁发的证书，单位证或者协会证不具备全国通用的效力。职业资格证书是劳动与社会保障部颁的，是通过某种职业资格考试人员的证书，以证明其具有从事这种职业的资格，是生产一线的人员的一种标准;职称是科技部、教育部等部门颁发给专业技术人员的证书，证明其在自己的专业技术领域内的技术水平，是为科研院所，大专院校，企业的专业技术人员设立的一种等级等等。

很多人才都问职称评定有什么用，我又不是国企，为什么要参加职称评定呢?其实在私企可能还会好点，职称不是说必须百分百有，但是当企业在选择人才的时候，有证书的一抓一大把，在同等条件的情况下，你说企业会选择你有证书的还是没有证书的，肯定是有证书的啊!而且企业不一定会因为您有职称就一定把您推到多高的位置，但是他会以职称作为参考依据，而且当一家企业想聘任你的时候发现你没有资格怎么办? 把职称作为您能力的参考，有助于人才获得一个好的薪资待遇。

职称咨询联系人：王老师（条件不够可以联系王老师）

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